Магистр людей и организационного развития
Roffey Park Institute
Основная информация
Расположение кампуса
Horsham, Великобритания
Языки
Английский
Формат исследования
Дистанционное обучение
Продолжительность
2 years
Шаг
Неполная занятость
Стоимость обучения
GBP 10 500 *
Крайний срок подачи заявок
Запросить информацию
Самая ранняя дата начала
Запросить информацию
* + НДС. Стоимость полного курса. Цена для ранней подачи в размере 9950 фунтов стерлингов + НДС для всех заявок r Получено до 28 ноября 2021 г.
Введение
Готовы ли вы мастера?
30 апреля Roffey Park Institute будет проводить веб-семинар для тех, кто хочет получить степень магистра в области кадрового и организационного развития.
На этом мероприятии мы расскажем о программе и нашем уникальном подходе к обучению. У вас будет возможность встретиться с членами нашей команды преподавателей и задать дополнительные вопросы о программе. В конце концов, у вас будет достаточно информации, чтобы подать заявку на участие в нашей программе в июле.
Присоединяйтесь к нам на нашем следующем вебинаре 12 ноября 2021 года с 8.00 до 9.00 (GMT).
Реализация виртуального обучения в любом месте и в любое время
Цифровое обучение Роффи Парк - для всех и в любом месте от Roffey Park Institute на Vimeo .
Специалисты по организационному развитию ставят людей в центр организации. Вместе они создают позитивную и инклюзивную рабочую среду, поощряя сотрудничество, устраняя неравенство, повышая производительность. OD позволяет людям процветать. Мастер Роффи Парк в области организационного развития - это признанная международно признанная квалификация магистра в области организационного развития.
Магистратура в области людей и организационного развития разработана как практическая квалификация OD. Программа представляет собой сочетание виртуально обучаемых компонентов, онлайн-материалов и самостоятельного группового обучения. Последнее принимает форму диалоговых обучающих групп, в которых учащиеся работают вместе, делятся своим опытом, предоставляют друг другу обратную связь и расширяют свой кругозор. Эта форма социального обучения является специализацией Roffey Park Institute протяжении многих лет и предлагает мощный и эффективный опыт обучения. На протяжении всего курса подготовки специалистов по организационному развитию вам будет предложено критически и творчески мыслить об организациях, их людях и их роли в обществе в целом.
Программа недавно была пересмотрена, обновлена и преобразована в формат онлайн-доставки. В дополнение к тщательному изучению практики организационного развития, которую магистры уже давно преподают, новая версия позволяет нам открыть программу для полностью международных групп, обеспечивая глобальное взаимодействие между опытными специалистами по OD и разнообразие мнений и точек зрения.
Мы являемся ассоциированным партнером Университета Сассекса, который выступает в качестве органа, подтверждающего нашу степень магистра в области людей и организационного развития.
Эта магистерская программа организационного развития предназначена для вас, если вы
- Специалист по персоналу, желающий углубить ваши практические навыки в области организационного развития.
- Менеджер по обучению и развитию, а также менеджер по талантам, стремящийся интерпретировать требования изменения культуры и организационной трансформации.
- Сотрудник по трансформации / технический директор / руководитель отдела изменений ищет максимальную гарантию успеха проекта.
- Генеральный директор или старший директор / партнер нуждается в полной картине процесса организационных изменений.
- Независимый или внутренний консультант по развитию и изменению организации сейчас или в будущем.
Вы уйдете с
- Магистр организационного развития, международно признанная квалификация, которая повысит ваше влияние и карьеру в качестве специалиста по OD.
- Глубокие знания теории организационного развития и ее эволюции
- Навыки, инструменты и практика для руководства трансформационными инициативами в области OD, которые ставят людей на первое место
- Более тесные связи с международной сетью специалистов по OD
Почему выбирают Roffey Park?
- Мы были экспертным центром в области организационного развития в течение последних 25 лет и пионерами практического обучения в течение последних 50 лет.
- Наша команда преподавателей - это опытные специалисты по OD с опытом работы в частном, государственном и некоммерческом секторах. У них есть международный опыт работы с клиентами в области организационного развития, лидерства, менеджмента и управления персоналом.
Преимущества для вас
Вы получите степень магистра в области организационного развития, международно признанную квалификацию, которая повысит ваше влияние и карьерный рост в качестве специалиста по OD. Вы будете:
- Выразите глубокое знание теории организационного развития и его эволюции.
- Критически анализировать динамику изменений в организации
- Работать в качестве профессионального практикующего врача-стоматолога
- Руководить применением групповой динамики и диалоговых методов в качестве ключевых инструментов OD
- Критически проанализировать и продемонстрировать взаимосвязь между организационным развитием и организационным дизайном
- Разрабатывать и критически оценивать планы вмешательств перед OD
- Создавайте и интегрируйте различные носители и материалы для создания портфеля световозвращающих материалов.
- Постройте международную сеть контактов OD.
Как долго длится квалификация MSc?
Квалификация MSc длится два года. Обучение происходит посредством различных взаимодействий, в том числе с помощью сессий, проводимых членом опытной команды преподавателей Роффи Парк. Большая часть программы проводится в рамках учебных занятий в небольших группах наряду с самообучением.
Каков размер когорты и откуда они будут?
Магистратура OD - это международная квалификационная программа. Каждая когорта состоит как минимум из 15 участников, а группа будет состоять из международных и британских участников из организаций частного и государственного сектора с различными квалификациями и опытом работы. Это разнообразие обогатит ваш опыт обучения за счет доступа к различным культурным контекстам OD.
Диалогические обучающие группы
Диалогические обучающие группы - ключевой элемент мастеров в организационном развитии. Диалогическая практика также является ключевой методологией OD, поэтому практика ее в течение длительного периода программы имеет важное значение для практического обучения. Деятельность в рамках DLG будет контролироваться, и наставники курса будут периодически проверять группу, но большинство встреч DLG будут проводиться под руководством учащихся. Это важный элемент магистерской программы, поскольку DLG станут сильными профессиональными сетевыми узлами для учащихся. Каждому DLG предоставляется доступ к наставникам курса, что позволяет им получать советы и рекомендации от преподавательского состава, когда они в них нуждаются, но без включения автономии самого DLG.
Требования для поступления на курс
Чтобы претендовать на поступление на степень магистра в области людей и организационного развития, вам необходимо иметь степень бакалавра не ниже второго (2.2) уровня в Великобритании или международный эквивалент. Поскольку это профессиональный мастер по организационному развитию, вам необходимо будет продемонстрировать, что у вас есть как минимум четырехлетний соответствующий опыт работы в бизнесе / промышленности (это не обязательно в OD). Если у вас нет такой квалификации, но вы считаете, что это курс для вас, подайте заявку, и мы проведем собеседование, чтобы убедиться, что программа вам подходит. Программа преподается полностью на английском языке, доступном во всем мире, но если английский не является вашим родным языком, вам необходимо иметь как минимум IELTS 6.5.
Галерея
Прием
Учебный план
Сколько длится квалификация MSc?
Квалификация магистра длится два года. Обучение проходит через ряд взаимодействий, включая сеансы, проводимые членом опытной команды преподавателей OD Roffey Park. Большая часть программы проходит в рамках учебных занятий в небольших группах наряду с самостоятельным обучением.
Каков размер когорты и откуда они будут?
MSc в OD является международной квалификационной программой. В каждой когорте должно быть не менее 15 участников, и группа будет состоять из международных и британских участников из организаций частного и государственного секторов с различной квалификацией и опытом работы. Это разнообразие обогатит ваш опыт обучения благодаря доступу к различным культурным контекстам OD.
Диалогические обучающие группы
Диалогические обучающие группы являются ключевым элементом мастеров организационного развития. Диалогическая практика также является ключевой методологией OD, поэтому ее практика в течение длительного периода программы является важной экспериментальной тренировкой. Деятельность в DLG будет контролироваться, и наставники курса будут периодически проверять группу, но большинство собраний DLG будут проводиться под руководством учащихся. Это важный элемент магистерской программы, поскольку DLG станут сильными профессиональными сетевыми центрами для учащихся. Каждому DLG предоставляется доступ к наставникам курса, что позволяет им получать советы и рекомендации от команды преподавателей, когда они в этом нуждаются, но без автономии самого DLG.
Вы уйдете с
- Мастер в области организационного развития, международно признанная квалификация, которая повысит ваше влияние и карьеру в качестве специалиста по OD.
- Глубокие знания теории организационного развития и ее эволюции
- Навыки, инструменты и практика для руководства трансформационными инициативами OD, которые ставят людей на первое место.
- Более тесные связи с международной сетью профессионалов OD