Онлайн Магистратура Человеческие ресурсы

Популярные онлайн программы магистратуры Человеческие ресурсы 2017

Человеческие ресурсы

Получение степени магистра может быть чрезвычайно полезным, принимая карьеры аспекты человека к следующему уровню. При работе в сторону магистра, студенты имеют возможность сосредоточиться на конкретной области исследования. После того, как они получают эту степень, студенты могут применить свои заученную информацию в реальных жизненных ситуациях, которые могут помочь им добиться успеха в своей профессиональной жизни.

Что такое интернет-мастер в области людских ресурсов? Профессионалы в человеческих ресурсов являются жизненно важным компонентом для любого бизнеса или корпорации. Эта степень готовит студентов к карьере в оказании помощи людям развиваться и расти в структуре компании. По окончании курса студенты должны быть в состоянии оценить потенциал и нынешних сотрудников и определить, является ли их сильные стороны характера и навыки будут активом для компании. Студенты могут учиться по разработке учебных программ и реализации этих программ в бизнес-структуры.Курсы могут также охватывать как создать среду, способствующую определенную культуру внутри компании, чтобы помочь с ростом и удержания сотрудников.

Заявители, которые имеют степень магистра в области людских ресурсов, более вероятно, получить работу. Эта программа может научить студентов, чтобы выработать стратегию, решать проблемы и определить ключевые черты характера у людей, которые помогут сказать, являются ли они хорошо подходят для профессиональной команды.

Стоимость получения магистра в области людских ресурсов будет варьироваться в зависимости от учреждения студент выбирает для участия. Будущие студенты должны сделать свои исследования при выборе школы для того, чтобы обеспечить цены за обучение и другие факторы соответствуют их академических целей.

Люди, окончившие с Мастером в области людских ресурсов могут применяться для различных исполнительных должностях в различных компаниях.Они могут также предпочитают работать самостоятельно и контракт свои услуги различным предприятиям, которые нуждаются в помощи с программами сотрудников, сохранение и развитие. Менеджеры могут быть наняты корпорациями, чтобы обучать, организовывать, направлять и мотивировать сотрудников. Выпускники могут работать в качестве менеджера проекта, социологического планировщик или анализатора производительности.

Интернет на основе вариантов удовлетворения людей, которые требуют гибкого графика. Искать ниже вашей программы и контакта непосредственно допуск офиса школы по вашему выбору, заполнив свинцовой форме.

 

Подробнее

Мастер в области людских ресурсов

OBS Business School
Онлайн Очная форма Заочное и вечернее обучение 12 месяцев May 2017 Испания Барселона + еще 1

Мастер в области управления и управления ресурсами OBS человека развивать необходимые технические навыки, которые вы должны освоить в качестве главы департамента, приобретая необходимые навыки управления, которые позволят вам успешно управлять командой людей. Программа поможет вам настроить направления деятельности для достижения эффективных результатов в их управлении труда и ... [+]

популярные Онлайн Магистратуры Человеческие ресурсы. Мастер в области людских ресурсов Сегодня отдел кадров должен сталкиваться со многими проблемами. Руководство и управление человеческими ресурсами может решить их с многих точек зрения. Это аспирант намерен показать все эти возможности и предложить глобальное видение для того, чтобы реагировать на потребности и вызовы рынка. Один из формул, которые следуют продемонстрирует, как развитие талантов и интернализация изменения, что организации будет расти. Директор по персоналу должен уметь вести отдел взаимосвязано со всеми бизнес-деятельности компании, разработке стратегий и политики для управления людьми с учетом стратегического видения компании и, одновременно, Управление персоналом Она должна постоянно адаптироваться к меняющимся условиям пути. В РЕК Бизнес-школа покажет вам инструменты и вы сможете тренироваться, чтобы стать менеджером человеческих ресурсов, подготовленных для таланта в организации, выберите Создать, чтобы присоединиться к компании и, прежде всего, реализовать лучшие политики хранения из тех талантов. Как вы могли взять на себя роль внутреннего консультанта для организации разработать людей вокруг них, кто будет принимать оперативные решения. В качестве директора людских ресурсов будет не один, и я буду обсуждать различные инструменты управления, чтобы узнать, как использовать и нанять консультантов специализированных в некотором аспекте HR. Мастер в области управления и управления ресурсами OBS человека развивать необходимые технические навыки, которые вы должны освоить в качестве главы департамента, приобретая необходимые навыки управления, которые позволят вам успешно управлять командой людей. Программа поможет вам настроить направления деятельности для достижения эффективных результатов в своей работе в области управления персоналом и администрацией с трех точек зрения: Какова надлежащая роль управления персоналом в компании, ведущих процессов изменения... [-]

мастер в инновационном управлении человеческими ресурсами

IEBS - Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores
Онлайн Очная форма 750 часов October 2017 Испания Барселона

Мастер в инновационном управлении человеческими ресурсами 2.0 нацелен на подготовку вас и подготовить вас к управлению самым важным активом любой компании: ее человеческий капитал. [+]

Мастер в области людских ресурсов 3.0 направлена ​​на подготовку для управления самым важным активом любой компании: ее человеческий капитал. Программа покажет операционные модели и инновационные стратегии для разработки и управления всеми аспектами Департамента людских ресурсов в соответствии с новой средой, в которой Интернет, Web 3.0 и изменения в обществе и организационно означало модель преобразования в методы отбора, мотивации, обучения, управления талантами и интеллектуальным капиталом компании. Цель магистра в области управления человеческими ресурсами 3.0, чтобы показать применение новейших методик набора, отбора, организации и мотивации, а также новые методы управления людьми в эпоху цифровых технологий. Что я буду учиться? После завершения Мастера людских ресурсов 3.0 вы будете прекрасно в состоянии: Управление и возглавить отдел кадров компании, применяющей самые инновационные и эффективные методы управления талантами. Управляющий персонал компании, от приема на работу, компенсации, прекращение трудовых отношений и профилактики профессиональных рисков. Выберите, удерживать и мотивировать талант, чтобы обеспечить большую ценность для компании. Обращаясь к изменениям в организации и новых организационных моделей. Воспользуйтесь преимуществами новых технологий, доступных для управления человеческими ресурсами. Используя новые методы руководства и подготовки персонала. Будучи профессиональным этическим Следуя современным стандартам корпоративной социальной ответственности. Применение в новых моделях компании делового общения и эффективного управления индивидуальных или коллективных споров, возникающих в обществе. Для предъявления по месту требования? Мастер в области управления человеческими ресурсами 3.0 обеспечивает обучение, специально предназначенных для следующих профилей: Предприниматели, которые должны развивать свои стратегические навыки в управлении талантами. Руководители кадровых служб, требующих утилизации их знаний и их обучение и кто хочет узнать самые инновационные методы управления человеческим капиталом. Менеджеры среднего... [-]

мастер безопасности и здоровья на работе

Instituto Europeo de Posgrado - España
Онлайн Заочное и вечернее обучение 14 месяцев September 2017 Испания Мадрид

Мастер профессионального здоровья готовит студентов для удовлетворения потребностей отрасли и предоставляет право быть исследованы, чтобы получить три заверенные внутренний аудитор OHSAS 18001, ISO 9001 и ISO 14001 с Бюро Веритас. Его основная цель заключается в выявлении и анализе правовых требований для безопасности и здоровья на работе, качеством и окружающей средой, в которой компании подлежат ... [+]

популярные Онлайн Магистратуры Человеческие ресурсы. Мастер в безопасности и гигиене труда Мастер профессионального здоровья готовит студентов для удовлетворения потребностей отрасли и предоставляет право быть исследованы, чтобы получить три заверенные внутренний аудитор OHSAS 18001, ISO 9001 и ISO 14001 с Бюро Веритас. Его основная цель заключается в выявлении и анализе правовых требований в отношении безопасности и гигиене труда, качества и охраны окружающей среды, в которой они подвергаются предприятия и подготовки технических специалистов по каждой специальности и профилактических дисциплин безопасности труда, гигиены Промышленные, медицины труда и эргономика и психология. Почему Выбрали Нас? Методология обучения в режиме онлайн на основе «метода случай", который обеспечивает практики и студентов участие, ориентированной на решение проблем, а не только приобретение знаний обучения. Факультет образован профессоров и специалистов в компании с большим опытом работы в преподаваемых предметов и признанных престижа. Индивидуальные тренировки Европейского института Выпускник, позволяет ежедневный мониторинг студентов и постоянную поддержку от преподавателей в соответствии с недельным графиком работ. Кроме того, MBA дает право рассмотрены получить три сертификата OHSAS 18001 Внутренний аудитор, ИСО 9001 и ИСО 14001 с Бюро Веритас, ведущей глобальной сертификации. Близость и настройка Контактная студентов, преподавателей и воспитателей, непрерывно через виртуальную платформу для разработки программы. Студенты будут иметь: Всего материалов наличие 24 часа в сутки, 7 дней в неделю Постановка вопросы в любое время суток Постоянная связь через дискуссионные форумы Оценочная система Оценка Программа по сути практично, и основывается на четырех аспектах: Практические упражнения запланированные Индивидуальные и групповые работы Участие в деятельности Магистерская диссертация проекта Процесс допуска Для каждого вызова следующий процесс приема выполняется... [-]

Мастера в области стратегического управления людьми и развития бизнеса таланта

Universidad de Salamanca
Онлайн Заочное и вечернее обучение 20 месяцев September 2017 Испания Саламанка

Этот мастер в стратегических народа и бизнеса Talent развития имеет четкую приверженность к обучению и разработке эффективных профессионалов в управлении персоналом и управлении талантами, предоставляя им инструменты и навыки, необходимые для успешного решения все более важным и решающим работа является прямым и организовать людей, чтобы оптимизировать результаты ... [+]

Мастер в стратегических народа и бизнеса Talent развития Этот мастер в стратегических народа и бизнеса Talent развития имеет четкую приверженность к обучению и разработке эффективных профессионалов в управлении персоналом и управлении талантами, предоставляя им инструменты и навыки, необходимые для успешного решения все более важным и решающим работа является прямым и организовать людей, чтобы оптимизировать результаты бизнес-организаций. Учитывая новые конкурентные сценарии века, мы не можем игнорировать, что одним из ключевых элементов оптимальной стратегии бизнеса в том, как выбрать, участвовать, разработки, взаимодействуют и сохранить профессионалов, которые составляют организации, как стратегические активы и создатели добавленную стоимость , Все это сделало интерес к управлению людьми и развития талантов и становится все более оригинальные специалистов в этой центральной области, и это главное требование бизнеса и в увеличении консультантов, обслуживающих консультирование для тех,. Поэтому в этом свете, что Мастер вы представляете, стремится ответить на эти вызовы и предположим, что хорошо директорами, подготовка включает в себя приобретение навыков как для профессиональных и академических аспектов, включая поведенческих ученых и техников. Именно по этой причине, это учебный проект Мастера разработана, способствовало и в форме высоко квалифицированных и опытных специалистов, которые академические эксперты и специалисты в области и стремится стать значительный вклад и обязательной ссылкой подготовки, которая обеспечивает подготовку адекватной и соответствовать эти образование растущих ожиданий. Цели и навыки Мастер в области стратегического и бизнес-людей Talent Разработка основной целью является подготовка студентов как компетентных специалистов в области управления и развития людей в организационном контексте. Этот препарат вдохновлен профессионального подхода, который предполагает, что хорошее профессиональная подготовка включает в себя как приобретение... [-]

мастер управления человеческими ресурсами

New England College of Business
Онлайн Очная форма 50 недель September 2017 Соединённые Штаты Америки Boston

Онлайн Мастер программы управления человеческими ресурсами степени от Новой Англии колледж бизнеса обеспечивает целенаправленный, высшее образование для тех, кто хочет преуспеть в своей управления человеческим ресурсом (HRM) карьеры. [+]

популярные Онлайн Магистратуры Человеческие ресурсы. Изменение. Большие организации процветают на этом, потому что они вербуют, нанимают, поезд и поддерживать право людей, чтобы превратить изменения в возможность-то возможность в результаты. Это работа успешных профессионалов человеческих ресурсов, и их голоса более важны, чем когда-либо для успеха организации. Но, чтобы заработать "место за столом", практикующие HR нуждаются в специализированной, передовые знания современных человеческих ресурсов и бизнес-вопросов. Степень магистра Online в сфере управления персоналом Онлайн Мастер программы управления человеческими ресурсами степени от Новой Англии колледж бизнеса обеспечивает целенаправленный, высшее образование для тех, кто хочет преуспеть в своей управления человеческим ресурсом (HRM) карьеры. Человеческие ресурсы экспертиза в программе Online Graduate Наш факультет признан за его знаний предметной и углубленного опыта в человеческих ресурсов. Класс классом, они будут направлять вас через всеобъемлющий учебный план управления человеческим ресурсом в том числе организационных изменений и руководство, компенсации, найма, трудовых отношений, управления талантами и более. Управляй их карьеры в человеческие ресурсы или вперед в позиции выше уровня HRM. Оценка практики управления персоналом с точки зрения изменения агента, бизнес-партнера и исполнительного уровня менеджера. Партнер подразделений для создания и реализации стратегии HRM, которые приводят к конкурентным преимуществам. Осмотрите и применять сложные инструменты управления, необходимые для управления персоналом предприятия, чтобы выжить в эпоху знаний. Магистр в HRM Curriculum Это онлайн-контента программа степени была разработана, чтобы выровнять с Обществом по управлению людскими ресурсами (HRM) SHRM® компетентности модели, которая признана в качестве высшей профессионального стандарта практике человеческих ресурсов. Участники завершения этой программы может иметь дополнительное преимущество лучше подготовлены для специалистов в людских ресурсов (ВПЧ)... [-]

мастер в соответствии

IMF Business School
Онлайн Заочное и вечернее обучение Открытый конкурс Испания Мадрид Бильбао Валенсия Севилья + еще 2

Основная цель этого мастера в соответствии MFI Business School, выполнен как единое целое, профессионалов, которые хотят играть роль сотрудника по вопросам соблюдения. [+]

Мы находимся в обществе, погруженного в технологической и социальной эволюции, прогресс продолжался. Таким образом, организации перейти к этической, правовой и устойчивого рынка, для которых социальная ответственность, маркетинг и коммуникации играют решающую роль. Введение уголовной ответственности юридических лиц был благотворным урок в нормативно-правовой базы, влияющие на бизнес. Этот факт должен рассматриваться с необходимой тщательностью, для которых мы должны знать, как предотвратить и ограничить такую ​​ответственность юридических лиц, создание корпоративной культуры соответствия, которое поперек всех организационных областях. Для этого мы должны формировать программу соответствия, что приводит также к профессиональной фигурой сотрудника, соответствия роли, которую он будет нести ответственность за разработку, реализацию и мониторинг корпоративной программы профилактики. В последние годы системы управления являются частью бизнес-стратегии большинства организаций. Крайне важно, чтобы Комплаенс знает характеристики этих систем, так как они имеют много общих элементов, и это может стать преимуществом в момент планирования системы управления соответствием и помогая успешному осуществлению. ЦЕЛИ Мастер в соответствии Основная цель этого мастера в соответствии MFI Business School, выполнен как единое целое, профессионалов, которые хотят играть роль сотрудника по вопросам соблюдения, развивая следующие навыки: Убедитесь в том, что корпоративные цели будут выполнены с точки зрения соответствия. Зная навыки, компетенции и обязанности сотрудника по соблюдению. Отметьте уголовную ответственность юридических лиц и должностных лиц. Построение корпоративных политик соответствия. Зная последствия Правил ЕС о защите данных. Проанализировать правовые риски ведения бизнеса. Управление необходимые механизмы контроля для снижения риска соответствия. Обеспечение корпоративной гарантии соблюдения в отношении информационных технологий. Знание корпоративной коммуникации и соблюдению маркетинга ориентированных. Методология и оценка МЕТОДИКА MFI предлагает гибкую методологию, приспособленную к... [-]

онлайн магистра в области организационного управления (msom)

Apollos University
Онлайн Очная форма Заочное и вечернее обучение Открытый конкурс Соединённые Штаты Америки Carlton Heights

MSOM Программа Аполлос 100% онлайн! Магистр наук в программе Организационное управление (MSOM) 100% онлайн предназначены для студентов со степенью бакалавра в области бизнеса или смежной области. Степень включает в себя 37 кредитов курсов уровня выпускника, которые предназначены для расширения возможностей для карьерного роста, а также знания и навыки руководителей и администраторов. Программа предоставляет студентам с 37-кредитной основной учебный план углубленного руководства и организационной темы управления. Эта программа MSOM степень включает в себя основные организационные руководящие элементы этики, мотивации, творчества, видения, стратегического планирования, совместной работы, развитие группы, технологии, обслуживания клиентов и организационного развития. [+]

популярные Онлайн Магистратуры Человеческие ресурсы. MSOM Программа Аполлос 100% онлайн! Магистр наук в программе Организационное управление (MSOM) 100% онлайн предназначены для студентов со степенью бакалавра в области бизнеса или смежной области. Степень включает в себя 37 кредитов курсов уровня выпускника, которые предназначены для расширения возможностей для карьерного роста, а также знания и навыки руководителей и администраторов. Программа предоставляет студентам с 37-кредитной основной учебный план углубленного руководства и организационной темы управления. Эта программа MSOM степень включает в себя основные организационные руководящие элементы этики, мотивации, творчества, видения, стратегического планирования, совместной работы, развитие группы, технологии, обслуживания клиентов и организационного развития. Программа MSOM является профессиональная степень предназначен для поддержки развития менеджеров для обеспечения сотрудников организации организуется, обучение, руководствуясь и мотивированных таким образом, чтобы достичь их наибольший потенциал. MSOM обеспечивает широкой основе перспективы организационного руководства и студент получает знания и навыки, необходимые для поддержки организации в ее усилиях по выполнению своих задач. Наконец, MSOM способствует расширению возможностей для карьерного роста, мобильность занятости и на протяжении всей жизни возможностей для обучения руководителей организаций. Аполлос университет стремится обеспечить лиц с высоким качеством образования, необходимого для продвижения в рамках своей отрасли профессии. Синтез технологий (онлайн методология), критического мышления и практического применения развивается всесторонне лидеров с ясной перспективой, как стратегически позицию и вести организацию. Цели программы для выпускника MSOM в том, что они будут в состоянии выполнить следующее: Продемонстрировать этических решений в организации. Продемонстрировать управленческих компетенций в межкультурных и / или глобальной организации. Обобщение теории и практики, представленные в программе, чтобы выработать решения для конкретных управленческих ситуаций найти в... [-]

Мастер в области управления человеческими ресурсами

Université Virtuelle (UIV)
Онлайн Очная форма 2 года September 2017 Тунис Тунис Интернет

Мастер экспертов по управлению человеческими ресурсами удаленно и поезда руководителей высшего звена в области управления и управления человеческими ресурсами. [+]

Мастер экспертов по управлению человеческими ресурсами удаленно и поезда руководителей высшего звена в области управления и управления человеческими ресурсами. Выпускник будет в конечном итоге достичь и с опытом работы в качестве директора человеческих ресурсов в компании, учебный центр, консалтинговой компании или даже в администрации. Мастер удаленного HR дает после того, как степень в области наук управления теоретической подготовки по инструментам и моделям управления человеческими ресурсами и обучения на практических исследований, профессиональной квалификации и личных модулей развития. Мастера или магистра в области управления персоналом Виртуального университета Туниса International имеет специализированную и международного образования. Студенты узнают о HR-модуль систем SAP ERP и могут специализироваться в качестве будущих специалистов, но и с регулярно организуемых семинаров с партнерами во Франции. ЭУ и ее партнеры позволяют выпускникам продолжить исследования DBA. [-]

Европейский Управление человеческими ресурсами Мастер

ESOAD
Онлайн Очная форма Заочное и вечернее обучение 2 года Открытый конкурс Франция Франция Интернет Бельгия Бельгия Интернет Швейцария Швейцария Интернет Люксембург Люксембург Интернет Ливан Ливан Интернет Мартиника (Фр.) Мартиника Интернет Реюньон (Фр.) Воссоединение Интернет Гваделупа (Фр.) Гваделупа Интернет Маврикий Маврикий Интернет Канада Канада Интернет Алжир Алжир Интернет Тунис Тунис Интернет Марокко Марокко Интернет Французская Гвиана Французская Гвиана Интернет Французская Полинезия Французская Полинезия Интернет + еще 29

Европейский магистр направлена ​​в первую очередь на студентов, которые закончили диплом II (лоток 3) в области управления человеческими ресурсами, психологии, социологии или трудового права. [+]

популярные Онлайн Магистратуры Человеческие ресурсы. Европейский магистр направлена ​​в первую очередь на студентов, которые закончили диплом II (лоток 3) в области управления человеческими ресурсами, психологии, социологии или трудового права. Два модуля специальности предлагаются студентам, которые смогут специализироваться на второй год европейского магистра: Обучения специальности, Специализация вербовки. Ваш профиль Факультет прослушивания, диалога и контактов, есть реальная культура компании и ее разработок, которые будут организованы. Следующие компетенции: Управление конфликтами с профсоюзами Управление человеческими ресурсами в компании Управление процессами, связанными с человеческими ресурсами Возможность проектировать переговоров, управление и рассмотрение экономических, нормативных и законодательных факторов Возможность подотчетности в организациях Реализация устройств по предотвращению конфликтов Структура программы Управление человеческими ресурсами - Учитель, которого я UC 4/5 - Компании, конкуренция и Европа UC B4 - Европейский живой язык UC D 41,1 Правовая среда Трудовое право Введение в закон о компаниях Управление UC D 41,2 Human Resource Финансовый менеджмент проекта Команда управления Практика управления человеческими ресурсами D42 CPU или Professional Миссия проекта: Миссия: размещение работа или занятость. Управление человеческими ресурсами - Master II UC B5 - Европейский живой язык UC D51 - HR стратегии Международная мобильность Внутренние коммуникации Управление персоналом и политика вознаграждения, Введение в психологии труда и эргономики UC D52 - Специальная Образование Обучение или набор UCD 53 - Профессиональный тезис Обучение Испытательный срок длится от 6 до 12 недель достижимо, но не обязательны. Кандидаты, которые не имеют возможность выполнять enentreprise стажировку могут поддержать их память на теоретической работы. В этом случае, проект памяти определяется с учетом своего учителя. Выпускники показания: [-]

степень магистра в человеческие ресурсы и управление знаниями

Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
Онлайн Заочное и вечернее обучение 6 - 24 месяцев Испания

Мастер в области людских ресурсов и управления знаниями объединяет фундаментальные концепции, связанные с управлением и руководством людей в ХХI веке, как часть ... [+]

Мастера в области людских ресурсов и управления знаниями

Мастер в области людских ресурсов и управления знаниями объединяет фундаментальные концепции, связанные с управлением и руководством людей в ХХI веке, в рамках комплексного управления организации и различные процессы и инструменты, которые могут быть полезны для эффективно проводить их.

По формулирование педагогических обсуждение теоретических и практических случаев, в пространство взаимодействия способствует учителей и использование Виртуальный кампус, человек, который завершает мастер в человеческие ресурсы и управление знаниями будет квалифицирован, чтобы: ... [-]


ма в управлении человеческими ресурсами (18 месяцев)

London School Of International Business - LSIB
Онлайн Очная форма 10 месяцев Открытый конкурс Великобритания Англия Великобритания (UK) Интернет + еще 1

Наша программа MA Управление человеческими ресурсами высоко ценится и имеет международную репутацию за качество. Программа предназначена для тех, кто хочет продолжить карьеру старших уровня в области управления человеческими ресурсами (HRM) и охватывает основные навыки для профессионального развития и будущей карьеры. [+]

популярные Онлайн Магистратуры Человеческие ресурсы. Наша программа MA Управление человеческими ресурсами высоко ценится и имеет международную репутацию за качество. Программа предназначена для тех, кто хочет продолжить карьеру старших уровня в области управления человеческими ресурсами (HRM) и охватывает основные навыки для профессионального развития и будущей карьеры. Наряду с международным-фокусом, вы получите необходимые знания, чтобы стать HR профессионалом. Программа дает сильный акцент на применении этих знаний в практической бизнес-среде. Программа Соответствующая и гибкая и поставляется в 10 месяцев и был оцениваемом как ценный инвестиций с большинством наших студентов высокой оценки с точки зрения на отдачу от инвестиций и содержания программы. Основные факты - Управление человеческими ресурсами М.А. Интернет программы со студентами факультета соотношении чуть 15: 1 LSIB имеет мирового класса профессора, полученных из лучших учебных заведений. Многие из профессоров также практический опыт управления и растущих предприятий. Современное состояние £ 1 млн системы управления обучением (LMS) с 24 Х 7 безотказной работы. Полностью признается и всемирно признанной степени. Программа является наиболее актуальным и разработана в соответствии с потребностями и требованиями сегодняшнего бизнеса во всем мире. С преимуществом изучения на работе, в любое время и в любом месте, вы получаете преимущество по издержкам и ту же степень, которая дана студентов очного на университетском городке. Почему Интернет Экономичность - Как правило, в Великобритании степень начинается от £ 12000 в год, но с LSIB, вы можете наслаждаться сэкономить более 60% от вашего образовательного инвестиций. Практическая Содержание - Наш курсовых сразу применимы к карьере, и вы можете заработать долгосрочные выгоды в том числе повышения заработной платы и... [-]

Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales

Universidad Europea Del Atlántico
Онлайн Очная форма Заочное и вечернее обучение 12 - 24 месяцев September 2017 Испания Santander + еще 1

Es en este aspecto donde el Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales se convierte en un instrumento óptimo para el desarrollo de una formación en materia de seguridad y salud de alto nivel, gracias a la experiencia acumulada dentro de este campo. [+]

Es incuestionable que toda actividad laboral lleva implícito un riesgo para los trabajadores. Esta realidad ha generado una nueva necesidad empresarial, que requiere el cumplimiento de un conjunto de obligaciones específicas cada vez más rigurosas por parte de los empresarios. Dichas obligaciones se basan en un conjunto de regulaciones y normativa específicas que parten desde un organismo al más alto nivel, y se van incorporando paulatinamente a cada uno de los países, ajustándose progresivamente al ámbito local. Si a esto se le suma la cada vez más amplia demanda social, que exige una regulación y vigilancia de las condiciones de seguridad y salud, se comprende el interés de las organizaciones, sea cual sea su tamaño, por conseguir una gestión de la seguridad y salud laboral que les permita controlar sus riesgos y cumplir con la legalidad vigente. Es en este aspecto donde el Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales se convierte en un instrumento óptimo para el desarrollo de una formación en materia de seguridad y salud de alto nivel, gracias a la experiencia acumulada dentro de este campo. El programa de formación que aquí se presenta responde a las nuevas exigencias planteadas, aportando criterio, rigurosidad y, sobre todo, sentido común, a la hora de trasladar la política en materia de seguridad y salud a la organización. Objetivos Objetivo general: Formar profesionales competentes para implantar una política en materia de seguridad y salud en la empresa, que posibilite la creación y mantenimiento de una cultra preventiva que evite los... [-]

Магистра в области управления и управления человеческими ресурсами - Человеческие ресурсы

UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid
Онлайн Заочное и вечернее обучение 12 месяцев Испания Мадрид

Все чаще компании внедряют новые организационные модели, основанные на человеческий капитал как конкурентное отличие. Современное управление человеческими ресурсами требует присутствия и действия квалифицированных специалистов в этой области, работа должна лежать, кто получил специализируется в широких рамках подготовки людских ресурсов ... [+]

популярные Онлайн Магистратуры Человеческие ресурсы. Все чаще компании внедряют новые организационные модели, основанные на человеческий капитал как конкурентное отличие. Современное управление человеческими ресурсами требует присутствия и действия квалифицированных специалистов в этой области, работа должна лежать, кто получил специализируется в широких рамках подготовки людских ресурсов. В ответ на это требование, Открытый университет Мадрида (Удима) передает официальное звание магистра в области управления и управления человеческими ресурсами, чья учебная программа опубликована в Официальной газете номером 141 от 13 июня 2013. Ваша цель состоит в том, чтобы получить профессионалов с общими и конкретными навыками, необходимыми для интеграции и развивать людей в бизнес-проект, который включает в себя поиск их приверженность к нему, тем самым способствуя дифференциации компании и ее устойчивости. Это квалификация многочисленные возможности карьерного роста: самозанятость, оплачиваемой работы или государственного служащего на службе правительственной деятельности. Адресовано Выпускники в области права, экономики, инженерии, социологии, психологии, педагогики, политологии и коммуникации, социального обеспечения Выпускники и диплом в трудовых отношениях ... которые они хотят развивать свою карьеру в человеческих ресурсов и трудовых отношений Общества или в области управленческого консалтинга и проектов. Признание официальное название Студенты, которые отвечают требованиям Открытого университета Мадрида (Удима) будет присвоено звание магистра в области управления и управления человеческими ресурсами, предлагаемые в Удима, помимо звания мастера-профессионала, выданного Центром финансовых исследований. ТРЕБОВАНИЯ: Аккредитация университетской степени. Выполнение всех тестов оценки и итогового экзамена Удима. Магистерская программа [60 ECTS] Развитие магистра в области управления и управления человеческими ресурсами включает в себя следующие модули: Модуль компьютера применяется к кадрам: направлена ​​на научить ученика управлять в среде дистанционного обучения, через... [-]

Мастер в области менеджмента и управления человеческими ресурсами

Grupo IOE
Онлайн Заочное и вечернее обучение September 2017 Испания Барселона Мадрид Мурсия Валенсия Колумбия Богота Мексика Мехико Сити Перу Лима Бразилия São Paulo + еще 10

Этот мастер предназначен для участников, чтобы получить знания, умения и навыки, которые позволят им взять на себя управленческие функции поддержки. Задача этой программы заключается, чтобы помочь участникам создать полное представление о вашей компании и ее окружающей среды. [+]

Специалисты, ответственные за управление и развитие человеческого фактора в компании необходимы стратегии для решения проблем в контексте постоянных изменений, и поэтому адаптировать и включить наиболее подходящими для каждой организационной политики охраны окружающей среды. Этот мастер предназначен для участников, чтобы получить знания, умения и навыки, которые позволят им взять на себя управленческие функции поддержки. Задача этой программы заключается, чтобы помочь участникам создать полное представление о вашей компании и ее окружающей среды. С помощью этой программы студенты будут развивать специальные знания в функции управления персоналом, стимулирование предпринимательства и совершенствованию аналитических и управленческих навыков в рамках программы, совместимой с трудовой деятельностью. Цели Эта подготовка предоставляется профессиональным инструментом для: Разработка и реализация стратегического плана людских ресурсов на. Поймите и воспользоваться людских ресурсов из оперативных и стратегических точек зрения, за счет использования инструментов внедрения и развития людей (отбор, оценка, компенсация, обучение). Управление политики трудовых отношений в вашей компании. Расширить свои управленческие навыки, чтобы управлять отношения и поведения. Улучшение навыков общения на английском языке на рабочем месте и углубить знания терминов и выражений делового английского языка. [-]

Степень магистра в области управления человеческими ресурсами

EFEM
Онлайн Очная форма Заочное и вечернее обучение 825 часов Открытый конкурс Испания Мадрид + еще 1

Благодаря этому Master, вы можете узнать организацию compentencias компании, навыки управления и conomientos управления, среди многих других. Кроме того, это позволит вам вникать в других областях, таких как оценка задач сотрудников, оценка работника, различные способы ведения переговоров в деловых отношениях, а также анализа вакансий. [+]

популярные Онлайн Магистратуры Человеческие ресурсы. Благодаря этому Master, вы можете узнать организацию compentencias компании, навыки управления и conomientos управления, среди многих других. Кроме того, это позволит вам вникать в других областях, таких как оценка задач сотрудников, оценка работника, различные способы ведения переговоров в деловых отношениях, а также анализа вакансий. Цели: Менее чем через год, наши студенты будут зачислены с Мастер диплом в области людских ресурсов, и будет иметь возможность самостоятельно: Знать подробно Управление людских ресурсов в компании. Мастер новых бизнес-моделей в цифровых инструментов и приложений. Доминируют полные методы отбора и мотивации. Форма специализированной команды в области управления персоналом, способным продвигать новые проекты в компании с участием всех иерархическую структуру. Переговоры на любом уровне все проблемы, которые возникают в повседневной трудовой жизни. Установка интегральной модели людских ресурсов. Создание системы непрерывного обучения и работы персонала мониторинг. Планирование и проектирование рабочих мест на основе стратегических потребностей компании. получатели: Мастер в области людских ресурсов направлена ​​на: HR директора, производственные отношения, коммуникации, начальников штабов и подготовке директоров. Консультанты и тренеры. труда юристов. Выпускники социальной. И вообще, всех тех, кто заинтересован в мире людских ресурсов. повестка дня: Том I. Организация бизнеса Том II. Введение в человеческих ресурсов Том III. навыки управления Том IV. Управление организацией и людских ресурсов Том V. анализ, проектирование и описание рабочих мест Том VI. Подбор персонала I Том VII. Подбор персонала II Том VIII. коучинг I Том IX. коучинг II Том X. Обучение, Разработка и оценка эффективности Том XI. Управление знаниями Том XII. Охраны здоровья и безопасности I Том XIII. Охраны здоровья... [-]