HR

John Academy

Описание программы

Прочитать официальное описание

HR

John Academy

Для кого этот курс?

  • Предприятия, которые хотят научиться нанимать подходящего человека для своей работы
  • Соискатели, желающие понять процесс найма, чтобы выделиться

Вступительные требования:

  • Этот курс доступен для всех учащихся, всех учебных заведений.
  • Хорошее понимание английского языка, счета и ИКТ требуется для участия в этом курсе.

Оценка:

  • По окончании курса вам потребуется сидеть онлайн-тест с множественным выбором. Ваш тест будет оцениваться автоматически и немедленно, чтобы вы сразу узнали, были ли вы успешны.
  • Перед тем, как сидеть за финальным экзаменом, у вас будет возможность проверить свое мастерство с помощью макетного экзамена.

Сертификация:

  • После успешного прохождения теста вы сможете получить Аккредитованный сертификат о достижении. Тем не менее, вы также можете получить сертификат завершения курса после завершения курса без сидения для теста. Сертификаты можно получить либо в печатном виде по цене 39 фунтов стерлингов, либо в формате PDF по цене 24 фунта стерлингов.

Почему выбрали нас?

  • Доступное, привлекательное
  • Учебные видеоматериалы / материалы от ведущих специалистов отрасли;
  • Изучите удобную, передовую онлайн-платформу обучения;
  • Эффективные системы экзаменов для оценки и мгновенного результата;
  • Великобритания
  • Доступ к содержимому курса на мобильных устройствах, планшетах или настольных компьютерах из любого места в любое время;
  • Преимущество подачи заявки на дополнительную дисконтную карту NUS;
  • Поддержка студентов 24/7 по электронной почте.

Карьерная лестница:

HR

  • Менеджеры по персоналу
  • Специалисты по набору персонала
  • Консультант по карьере
  • Агент по работе
  • Менеджеры

КУРСОВЫЙ КУРС

Управление персоналом

  • Модуль 1 - Начало работы
  • Модуль 2 - Человеческие ресурсы сегодня
  • Модуль третий - Рекрутинг и интервью
  • Модуль четвертый - сохранение и ориентация
  • Модуль пятый - после новых сотрудников
  • Модуль 6 - Здоровье на рабочем месте
  • Модуль седьмой - издевательства над рабочими местами, преследование и насилие
  • Модуль 8 - Оздоровление на рабочем месте
  • Модуль девятый - предоставление обратной связи сотрудникам
  • Модуль 10 - Дисциплинирующий персонал
  • Модуль Eleven - Завершение работы сотрудников
  • Модуль Двенадцать - Завершение

Основы набора персонала

  • Введение в набор
  • Набор персонала
  • включение в короткий список
  • выбор
  • Определения обучения и развития
  • Соображения в разработке учебных программ
  • Внедрение обучения
  • Методы обучения

Набор персонала

  • Модуль 1 - Начало работы
  • Модуль 2 - Введение в набор персонала
  • Модуль третий - Процесс выбора
  • Модуль четвертый - настройка цели
  • Модуль пятый - интервью
  • Модуль 6 - Типы вопросов для интервью
  • Модуль 7 - Избегайте смещения в вашем выборе
  • Модуль восьмой - проверка фона
  • Модуль девятый - сделайте свое предложение
  • Модуль Ten - ориентация и удержание
  • Модуль Eleven - измерение результатов
  • Модуль Двенадцать - Завершение

Управление наймом

  • Модуль 1 - Начало работы
  • Модуль второй - определение и знание позиции
  • Модуль 3 - Стратегия найма
  • Модуль четвертый - Приманка в больших кандидатах
  • Модуль пятый - Фильтрация претендентов на интервью
  • Модуль шестой - интервью (I)
  • Модуль седьмой - интервью (II)
  • Модуль восьмой - процесс отбора (I)
  • Модуль Nine - процесс выбора (II)
  • Модуль Ten - предложение
  • Модуль Одиннадцатый - Бортовой
  • Модуль Двенадцать - Завершение

Рекрутмент - процесс собеседования

  • История процесса опроса
  • Процесс найма и отбора
  • Факторы в процессе найма
  • Анализ цен
  • Анализ работы и профили позиций
  • Определение навыков, которые вам нужны
  • Поиск кандидата
  • Правила рекламы
  • Скрининг резюме
  • Оценка эффективности
  • Проблемы с рекрутерами
  • Опрокидывающие барьеры
  • Невербальная коммуникация
  • Типы вопросов
  • Примеры использования
  • Традиционные и поведенческие интервью
  • Другие типы вопросов
  • Критическая техника инцидентов
  • Прослушивание ответов
  • Сложные кандидаты
  • Подготовка и формат интервью
  • Другие методы собеседования
  • Подведение итогов
  • Проверка ссылок
  • Права человека
Образовательные программы предлагаются на следующих языках:
  • английский
John Academy

Последнее обновление: January 16, 2018
Сроки и стоимость обучения
Форма обучения: Онлайн
Start Date
Дата начала
Открытый конкурс
Duration
Срок обучения
Заочное и вечернее обучение
Очная форма
Price
стоимость
14 GBP
Locations
Великобритания - Лондон, Англия
Дата начала : Открытый конкурс
Сроки подачи документов Запросить информацию
Дата окончания Запросить информацию
Dates
Открытый конкурс
Великобритания - Лондон, Англия
Сроки подачи документов Запросить информацию
Дата окончания Запросить информацию