Расширенная трансформация конфликта

обзор

В этом курсе рассматриваются межличностные конфликты, причины, стратегии выживания и разрешение конфликтов с социально-психологической точки зрения.

Цели

Цели этого курса:

1. Понимание потенциальных причин межличностных конфликтов.

2. Понимание конфликтов в организациях и оценка способствующих факторов.

3. Анализ конфликтов и умение предлагать возможные решения.

Содержание первая

Первая часть курса будет посвящена потенциальным причинам межличностных конфликтов, влечения и отношений, а также развитию социальных привязанностей. Формирование отношения и поведение будут изучены, чтобы лучше понять влияние членства в группе, а также процессы социального влияния: Конформность, Соответствие и Послушание. Кроме того, враждебное межгрупповое поведение, такое как предрассудки, стереотипы, дискриминация и агрессия, будет обсуждаться вместе с общей нитью человечества как альтруизм и другие формы просоциального поведения. Также будут разработаны концепции морали и конкуренции, справедливости и сотрудничества.

Содержание вторая

Вторая часть курса будет уделять внимание межличностным конфликтам напрямую, рассматривая потенциальные причины, стратегии преодоления и перспективы разрешения конфликтов в организациях. Взаимоотношения и конфликты на работе и организационная власть будут обсуждаться с учетом политических и гендерных факторов. Культурные конфликты в кросс-культурной перспективе также будут обсуждаться вместе с концепциями справедливости и примирения.