Степень магистра инклюзивного и межкультурного образования предоставит вам необходимые знания для оценки и управления индивидуальными и групповыми потребностями в образовательных учреждениях, а также для сотрудничества в развитии качественных инклюзивных школ, способствуя совместному обучению и взаимному обогащению для всех учащихся.

В условиях современной глобальной экономики многие организации поддерживают ценности многообразия, равенства и инклюзивности (DEI) и стремятся к формированию корпоративной культуры, основанной на сочувствии и взаимном уважении. Этот курс по DEI описывает роль корпоративной политики в поощрении культурных, расовых, гендерных или любых других различий, основанных на идентичности, в рабочей силе. Запишитесь, чтобы узнать, как участвовать в конструктивных беседах о многообразии и разрабатывать значимые стратегии DEI.

Arden University’s online BA (Hons) Criminology & Psychology programme provides the skills and knowledge needed to take your next professional step in your career. This course will develop your understanding of the social and psychological factors that contribute to criminality, and concepts aimed at tackling them. Here you get the chance to study two fascinating fields in the social sciences. You will spend equal time on both disciplines. You will look into such topics as the effects of social diversity and inequality on crime rates, develop an understanding of a range of research methods and data analysis skills, and develop knowledge of a range of influences on psychological well-being.

Этот курс позволит преподавателям журналистики оказать реальное влияние на будущие усилия американских редакций по вопросам разнообразия, инклюзивности и справедливости, когда они моделируют эти ценности в классе. Этот групповой онлайн-семинар даст вам возможность изучить ваши текущие учебные материалы и учебную программу с целью включения и представления, а также даст вам инструменты и навыки для разнообразия ваших уроков, примеров, выступающих и многого другого.

Продемонстрируйте ценность разнообразия, справедливости и вовлеченности в вашу организацию, чтобы превратить диалог в действия и привести к преобразованиям.

Мы все слышали и использовали слова «равенство» и «разнообразие» раньше, но что они на самом деле означают и как они влияют на вас как на работодателя или сотрудника?