Курс по стажировке / поиску работы

Кого следует подумать о карьерном консультанте?

1. Вы соискатель, который хочет получить доступ к большинству объявлений о вакансиях, никогда не публикуемых компаниями.
2. Ваше резюме / CV / сопроводительное письмо не интересует работодателя или рекрутера.
3. Вы очень нервничаете перед собеседованием: практика с консультантом по вопросам карьеры поможет вам чувствовать себя более комфортно и подготовиться.
4. У вас есть интервью, но нет предложений.
5. С вашего последнего собеседования прошли годы: тренер поможет вам репетировать и заново открыть для себя те навыки, которыми вы не пользовались какое-то время.
6. У вас есть "проблема": вас уволили с последней работы? Вы меняете сферу или отрасль? Тренер по собеседованию научит вас обсуждать эти темы во время интервью.
7. У вас назначено собеседование на работу вашей мечты: хотите чувствовать себя особенно уверенно во время собеседования на должность вашей мечты? Вам может потребоваться целенаправленная практика с тренером, чтобы получить преимущество.
8. Вы студент колледжа или аспирант, ищущий стажировку.
9. В настоящее время вы находитесь на своей первой работе после колледжа, магистра делового администрирования или аспирантуры, и это не то, чего вы ожидали.
10. Вы - работающий профессионал с многолетним опытом работы и не чувствуете, что продвигаетесь и / или надеетесь изменить карьеру.

Если что-либо из вышеперечисленного относится к вам или вы хотите бесплатно проанализировать свое резюме или резюме, найдите время поговорить с одним из наших специалистов по карьерной лестнице, который поможет вам найти возможность, которая действительно подходит для вас. Пожалуйста, назначьте бесплатную встречу, нажав здесь .

Введение

Уже почти десять лет Grace Education является центром цифрового дистанционного обучения для студентов и профессионалов, сочетающим приемные консультации и подготовку к вступительным экзаменам в колледж, бизнес и аспирантуру с услугами по трудоустройству, консультированием по вопросам управления карьерой и тренингами по развитию лидерских качеств, чтобы развивать академическую прогресс и постоянное профессиональное развитие.

С момента своего основания в 2012 году Институт карьеры, лидерства и профессионального развития Grace Education привлекал и продолжает привлекать чрезвычайно талантливых людей, особенно выдающихся выпускников Гарварда и других ведущих университетов с разнообразным профессиональным опытом, которые прошли подготовку, чтобы стать успешными карьерными тренерами.

Ключевые преимущества поручения Грейс планированию и развитию карьеры:

Наши карьерные коучи расположены по всему миру и хорошо осведомлены о ключевых бизнес-функциях в следующих отраслях: потребительские, финансовые услуги, промышленность, науки о жизни, здравоохранение, технологии, образование и некоммерческие отрасли, а также функциональные центры экспертизы в области финансов и человеческих ресурсов. , технологии, юриспруденция, маркетинг, корпоративные отношения и цепочка поставок, среди прочего.

Мы помогаем строить будущее наших клиентов. Мы составляем план по привлечению и подготовке будущих поколений лидеров с помощью стратегических заданий, целевого обучения, коучинга и управления преемственностью.

Обширная профессиональная международная сеть, охватывающая все отрасли

Институт карьеры, лидерства и профессионального развития Grace Education установил обширную сеть контактов с высшим руководством ведущих компаний во всех отраслях. - Это беспроигрышный вариант для вас, компаний и нас!

Институт карьеры, лидерства и профессионального развития Grace Education сможет найти для вас возможности, которые вы, возможно, не сможете найти самостоятельно - не потому, что вам не хватает навыков, а потому, что у вас, вероятно, нет доступа к нужным людям внутри компания или отрасль.

Мы - отличный ресурс, если вы новичок в отрасли, потому что вы только что получили квалификацию, или вы переезжаете в другой город или страну, или если у вас есть какие-либо опасения или неуверенность в выборе работы или карьеры.

Если вы выбираете Grace Education Career, Leadership & Professional Development Institute, вы получаете дополнительные преимущества, такие как организованные социальные и сетевые мероприятия для наших клиентов. Если вы путешествуете за границу для стажировки или трудоустройства, вы вряд ли узнаете кого-либо в своем новом месте. Мы можем помочь вам познакомиться, так как мы часто знаем о интересных местных тусовках и поможем вам с общественными мероприятиями и развлечениями.

В дополнение к нашему карьерному коучингу, многие из наших студентов также пользуются услугами колледжей Grace Education , бизнесов или тренеров по приему в магистратуру, чтобы помочь с их поступлением в университет и поступить в очень избирательные американские, британские и европейские колледжи и университеты.

С момента своего основания в 2012 году 97% успешных поступлений студентов Grace Education помогла сотням абитуриентов получить доступ к престижным программам аспирантуры в Гарварде, Йельском университете, Стэнфорде, Колумбии и Массачусетском технологическом институте, и это лишь некоторые из них.

Наш подход

В Институте карьеры, лидерства и профессионального развития Grace Education нашим приоритетом номер один являются наши клиенты. Мы не работаем напрямую с компаниями, которые хотят заполнить вакансии. Мы работаем для клиентов, ищущих стажировку, частичную или полную занятость, смену карьеры и т. Д.

Наши методы просты. Сначала мы задаем вопросы, а потом слушаем. Мы предлагаем свои советы и приходим к консенсусу перед принятием окончательного решения. Это еще не конец, потому что мы продолжаем задавать вопросы и выслушивать соискателей, чтобы скорректировать нашу стратегию для достижения желаемых целей.

После предварительной диагностики и тщательной оценки профессионального профиля кандидата с помощью анкет назначается тренер Grace Career. С первой встречи кандидат и тренер потратят время на то, чтобы лучше узнать друг друга. Они сделают это с помощью серии онлайн- и телефонных разговоров.

Грейс направляет соискателей на работу с профессиональными тренерами, которые будут сопровождать их на протяжении всего их пребывания с нами. Идеальное сочетание тренера и соискателя часто сводится к нематериальной близости, которая развивается сразу или со временем. Однако Грейс гарантирует, что все кандидаты будут работать в паре с кем-то, кто верит в них, в их профессиональные цели и готов работать с ними.

Мы не начинаем помолвку и не принимаем оплату до тех пор, пока вы не почувствуете, что у вас есть идеальный партнер.

Доступны гибкие планы оплаты.

Мы одна из немногих фирм, которые учитывают географическую стоимость жизни в наших ценах, чтобы сделать наши программы и услуги доступными для всех студентов, независимо от того, где они живут.

Примеры реальных кандидатов:

Случай 1:

Раджмундар П. переехал из Индии, чтобы учиться на дневном отделении в Соединенном Королевстве. Он выбирает Grace Education чтобы помочь ему с заявлением в бизнес-школу.

После окончания Лондонской школы бизнеса Раджмундар готовился работать на полную ставку в инвестиционно-банковском отделении лондонского банка Barclay, где он проходил стажировку со степенью MBA.

Раджмундар периодически получал электронное письмо от Grace Education спрашивал, как поживают его бывшие клиенты и выпускники. Затем он решил связаться со своим Марком, тренером Grace Career и бывшим инвестиционным банкиром, который помог ему с его заявлением в бизнес-школу. У них состоялась отличная онлайн-беседа, и Раджмундар понял, что он действительно хотел перейти в стратегическое управление на оперативном уровне, но не думал о том, какой сектор будет лучшим. У его тренера были контакты в Ситибанке, которые занимались оптимизацией операционной стратегии. Этот человек отправил резюме Раджмундара тому, кто был там нанят, а остальное уже история. Он проработал там четыре года и только что стал вице-президентом ».

Случай 2:

Когда Дженнис В. получила степень магистра делового администрирования в бизнес-школе Iese, она решила реализовать свои амбиции и стала соучредителем стартапа по электронной торговле предметами роскоши. Все началось хорошо: за несколько недель она собрала 250 000 евро на свои дорогие услуги.

Но, как и многие молодые предприятия, Дженнис не смогла набрать обороты. Через два с половиной года после запуска и после нескольких неудачных перезагрузок бизнес-модели она и ее команда закрыли бизнес.

«Когда вы видите, что банковский счет компании обнуляется, вы должны думать об альтернативах», - говорит она. Также ей нужно было поддерживать молодую семью, что было «важнее всего на свете».

Со своей стороны, Дженнис не сожалеет о своем набеге на предпринимательство. Однако теперь она работает на работодателя благодаря помощи Grace Education . Дженнис познакомилась со своим карьерным тренером Grace Education мероприятии Grace Education которое она посетила случайно. Она сопровождала друга и бывшего клиента Grace Education на это мероприятие и начала общаться с гостями. Она обсудила свое предприятие с Лореттой, карьерным тренером Грейс и бывшим руководителем Google, которая посоветовала ей занять высшую руководящую должность в крупном бренде розничной одежды класса люкс. Однако Дженнис колебалась и настаивала на том, что не была уверена, была ли она «корпоративным материалом». Она рассудила, что ей нравится свобода, связанная с предпринимательской деятельностью. Лоретта посоветовала ей поговорить с несколькими из ее знакомых в сфере розничной торговли предметами роскоши, и после нескольких неформальных бесед и интервью Дженнис приняла должность старшего вице-президента по электронной коммерции в Saks Fifth Avenue. Помогая розничному продавцу улучшить покупательский опыт в Интернете, Дженнис безумно любит свою новую работу и понимает, что может быть «свободной» в правильной корпоративной среде, одновременно получая бесценные уроки маркетинга от высшего руководства. Она регулярно поддерживает связь с Лореттой, которую благодарит за всю ее поддержку, поддержку и упорство.